株式会社アルファと塚野代表 – 革新の100年とその先へ
※株式会社アルファ 代表取締役 塚野 哲幸さん
株式会社アルファ、その舵を取る塚野代表との対談。単なる部品製造からスタートし、いかにしてSmart Access Lifeを創造する先駆者へと進化したのか、その道のりを追います。
インタビュアー: 本日はお時間をいただき、ありがとうございます。塚野代表、アルファの事業内容について教えていただけますか？
塚野代表: 当社は、建築金物およびシリンダー錠の製造販売から出発し、今では自動車部品、住宅設備、ロッカーシステムなど、幅広いアクセスパーツ事業に進出しています。私たちは常に変化し、新たな分野に挑戦することを恐れません。
インタビュアー: アルファの強みはどこにあると思いますか？
塚野代表: 当社の強みは、企画から開発、製造、販売、保守に至るまでの一貫したプロセスと、顧客のニーズに迅速に対応できる認証・防盗・精密技術に代表される9つのコア技術です。これにより、市場に先駆けた製品を提供し続けており、時代とともに変化するお客様の使われ方に対応する研究と発明が進化し続けているところになります。
インタビュアー: 採用活動ではどのような人材を求めていますか？
塚野代表: 「良い社風を創造する一員」になってほしいという思いを込め、求める人材像＝CREATORを2012年人材理念として制定しました。「CREATOR」という言葉に代表されるように、挑戦を恐れず、常にイノベーションを追求する人材を求めています。失敗を恐れずに新しいことに挑む姿勢が、アルファのDNAです。まさに“挑戦する人財を創造する”に繋がります。
インタビュアー: アルファの現在のビジョンと今後の展望について教えてください。
塚野代表:当社の経営理念「個々の質を高め、お客様に喜ばれる価値を創造・提供します」が示す通り、人々の生活に安心を提供することに注力しています。また、10年後のあるべき姿として2021年にアルファビジョン2030 「Smart Access Lifeを創造する。～暮らしのそばに、いつも・・・アルファ～」を制定しました。アルファはこれからも、人々にとって欠かせない重要な接点に、 「安心」を提供することで、これからの社会に必要不可欠な 「人とモノの動き」を生み出していきます。
インタビュアー: アルファの設立背景とミッションは何ですか？
塚野代表: 当社は金物製造の町工場からスタートし、住宅、自動車、コインロッカーといった分野へと事業を拡大しました。私たちのミッションは、製品を通じて人々の安心な暮らしを支え続けることが使命となります。
インタビュアー: 企業文化や働く環境に関しても伺えますか？
塚野代表: 「ALPHAWAY※」という企業文化のもと、私たちは日々自らを変え、成長し続けることを目指しています。柔軟な働き方を推進し、従業員のキャリア開発に力を入れています
- 当社は企業理念、経営理念、人材理念を明文化し、グループ全社員がこれを理解・納得することで“価値観の統一”を図り、会社の経営をしていく「理念経営」を行っています。この「理念経営」実践のための原点を、当社では「ALPHA WAY」と命名しております。